Los fundamentos que faltan: Desbloquear la inteligencia de la plantilla para invertir en talento de forma más inteligente

RR.HH. apenas puede seguir el rápido ritmo de cambio actual, y mucho menos liderarlo. Pero, ¿y si pudiera planificar dinámicamente el futuro de su plantilla con la misma rapidez con la que cambian los mercados? Los conocimientos basados en la IA de Cornerstone convierten los datos fragmentados de las personas en una visión holística de toda la organización de las habilidades actuales de las personas, independientemente de su ubicación, e identifican las carencias futuras basándose en la inteligencia laboral en tiempo real. Así que deje de jugar a ponerse al día con la dinámica del mercado y dile hola a todas las posibles fuerzas de trabajo que vengan.

Vea cómo le ayudan los conocimientos basados en la IA de Cornerstone:

• Diagnosticar las carencias de competencias un 70% más rápido para permitir una planificación dinámica de los trabajadores
• Comparar las competencias con la inteligencia laboral en tiempo real
• Reducir los silos de datos
• Obtener una única fuente de verdad para todos sus datos de talento.